Co ciekawe, w polskim ustawodawstwie nie ma takiej definicji jak leasing pracowniczy, dlatego zgodnie z prawem żaden specjalista nie może stać się przedmiotem leasingu. Ma jednak prawo być aktywnym uczestnikiem pracy agencyjnej, zgodnie z którą pracownicy są zaangażowani w pracę w przedsiębiorstwie zewnętrznym na podstawie umowy o pracę. Więcej informacji na stronie smart-hr. pl.